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Sistema de Responsabilidad Social SA 8000

CAVALA ayuda a sus clientes a evidenciar la coherencia entre la gerencia de su organización y el modelo SA 8000. Somos especialistas en el diseño, implementación y auditoría personalizadas de sistema de gestión de Responsabilidad Social.
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Información sobre la SA 8000

La norma SA 8000 es una norma internacional auditable y certificable, que establece los requisitos voluntarios a ser cumplidos por organizaciones de cualquier tipología y tamaño, incluyendo los derechos de los trabajadores, las condiciones de seguridad y salud en el centro de trabajo y los sistemas de gestión. Los elementos normativos de la norma SA 8000 se basan en la legislación nacional, en las Convenciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Declaración Universal de los Derechos Humanos y la Convención de las naciones Unidas sobre los Derechos del Niño.

SA 8000 ha sido creada por la entidad no gubernamental Social Accountability International (SAI) cuya misión es contribuir al respeto de los derechos humanos de los trabajadores en todo el mundo mediante la promoción de condiciones de trabajo ético, los derechos laborales, la responsabilidad social corporativa (RSC) y el diálogo social.

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CAVALA es especialista en el diseño, implementación y auditoría personalizadas de sistemas de gestión de responsabilidad social.

Las organizaciones que cumplen con la norma SA 8000 han de adoptar políticas y procedimientos que protegen los derechos humanos fundamentales de los trabajadores e incluyen principios responsables sobre:

  • Trabajo infantil
  • Trabajo forzoso y obligatorio
  • Seguridad y salud
  • Libertad de asociación y derecho a la negociación colectiva
  • Discriminación
  • Medidas disciplinarias
  • Horario de trabajo
  • Remuneración
  • Sistemas de gestión

La certificación SA 8000 puede beneficiar principalmente al control de los riesgos sociales y laborales de las cadenas de valor de grandes empresas que operan en países vulnerables.

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SAI


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