Visión
Contribuir al proyecto profesional y personal de todas las personas o grupos de personas que participan voluntariamente, o se ven afectadas, por la capacidad que tiene CAVALA de generar riqueza de forma sostenible en el tiempo.
Compromisos
- Ser herramienta útil que aporte valor al cliente.
- Colaborar ante las dificultades de nuestros cliente y compartir sus éxitos.
- Actualizar nuestros conocimientos técnicos.
- Conseguir sinergias trabajando con alianzas.
- Mejorar nuestras habilidades y potenciales humanos.
- Emplearnos sin reservas y con sentido.
- Permanecer accesibles y ágiles.
- Utilizar nuestra imaginación y creatividad.
- Disfrutar de nuestra actividad.
Misión
Dar soluciones integrales para la mejora e innovación de los procesos y las personas. Esto supone resolver inquietudes en el “saber”, “hacer” y “querer” de organizaciones públicas y privadas en el ámbito normativo, reglamentario y su evaluación de conformidad.
Valores
Canal de denuncias y quejas
Por incumplimiento de nuestro Código de Conducta puede realizarse una queja o denuncia en info@cavala.es
Garantía
+ 12 Años de empresa con profesionales con más de 15 años de experiencia.
Resultados asegurados.
Metodología específica para grandes y pequeñas empresas; para empresas del sector público y privado.
Ahorro
Nos centramos en lo importante. Te lo hacemos fácil. Nos implicamos en la recopilación de datos, redacción de procedimientos, sensibilización del personal y presentación de resultados.
Valor
Solo hacemos consultoría con utilidad, integrada con el negocio y atractiva para partes interesadas.
Economía
Precios justos de mercado.
Contamos con formas de pago flexibles.
Flexibilidad
Consultoría modular adaptable a cada necesidad y realidad organizacional.
Título vitalicio
Establecemos relaciones de confianza, nos involucramos apasionadamente con tu situación particular.
Clientes muy satisfechos
“Agradecer vuestra acción y animaros a continuar con vuestro proyecto. Por mi parte me fui con una recarga de motivación para continuar con la implantación de estructuras que permitan el buen desempeño nuestros sistemas de gestión. Gracias por todo y esperando volver a contar con vuestra compañía y apoyo”.
Pedro Ignacio Soria Fuentes
Director Renfe España
“Agradecer vuestra acción y animaros a continuar con vuestro proyecto. Por mi parte me fui con una recarga de motivación para continuar con la implantación de estructuras que permitan el buen desempeño nuestros sistemas de gestión. Gracias por todo y esperando volver a contar con vuestra compañía y apoyo”.
Pedro Ignacio Soria Fuentes
Director Renfe España
“Agradecer vuestra acción y animaros a continuar con vuestro proyecto. Por mi parte me fui con una recarga de motivación para continuar con la implantación de estructuras que permitan el buen desempeño nuestros sistemas de gestión. Gracias por todo y esperando volver a contar con vuestra compañía y apoyo”.
Pedro Ignacio Soria Fuentes
Director Renfe España
NUESTRAS ÚLTIMAS
NOTICIAS
PRINCIPIOS Y CRITERIOS DE LA CERTIFICACIÓN DE LA CADENA DE CUSTODIA FSC
PRINCIPIOS Y CRITERIOS DE LA CERTIFICACIÓN DE LA CADENA DE CUSTODIA FSC La certificación de la cadena de custodia FSC (CoC, por sus siglas en inglés) tiene sus orígenes en la Cumbre de Río de Janeiro de 1992 y se crea debido a la necesidad de generar confianza por...
CAVALA FIRMA EL CHARTER DE LA DIVERSIDAD
CAVALA MANTIENE SU APUESTA POR LA COHERENCIA FIRMANDO EL CHARTER DE LA DIVERSIDAD. Desde CAVALA compartimos públicamente una noticia muy especial: SOMOS FIRMANTES del Charter de la Diversidad ESPAÑA, que reconoce nuestras políticas y programas de igualdad de...
Premio mujer empresaria 2019 de ASEME: Pyme del Año CAVALA GAE SL.
CAVALA GAE SL es la Pyme del Año 2019 premiada por ASEME. La Asociación Española de Mujeres Empresarias de Madrid, ASEME, ha premiado este año el trabajo empresarial de Inés Juste Bellosillo, presidenta de Grupo JUSTE; la labor directiva de Pilar González de Frutos,...
CONTAMOS CON
LA CONFIANZA DE
