Visión
Contribuir al proyecto profesional y personal de todas las personas o grupos de personas que participan voluntariamente, o se ven afectadas, por la capacidad que tiene CAVALA de generar riqueza de forma sostenible en el tiempo.
Compromisos
- Ser herramienta útil que aporte valor al cliente.
- Colaborar ante las dificultades de nuestros clientes y compartir sus éxitos.
- Actualizar nuestros conocimientos técnicos.
- Conseguir sinergias trabajando con alianzas.
- Mejorar nuestras habilidades y potenciales humanos.
- Emplearnos sin reservas y con sentido.
- Permanecer accesibles y ágiles.
- Utilizar nuestra imaginación y creatividad.
- Disfrutar de nuestra actividad.
Misión
Dar soluciones integrales para la mejora e innovación de los procesos y las personas. Esto supone resolver inquietudes en el “saber”, “hacer” y “querer” de organizaciones públicas y privadas en el ámbito normativo, reglamentario y su evaluación de conformidad.
Valores
Canal de denuncias y quejas
Por incumplimiento de nuestro Código de Conducta puede realizarse una queja o denuncia en info@cavala.es
Garantía
+ 12 Años de empresa con profesionales con más de 15 años de experiencia.
Resultados asegurados.
Metodología específica para grandes y pequeñas empresas; para empresas del sector público y privado.
Ahorro
Nos centramos en lo importante. Te lo hacemos fácil. Nos implicamos en la recopilación de datos, redacción de procedimientos, sensibilización del personal y presentación de resultados.
Valor
Solo hacemos consultoría con utilidad, integrada con el negocio y atractiva para partes interesadas.
Economía
Precios justos de mercado.
Contamos con formas de pago flexibles.
Flexibilidad
Consultoría modular adaptable a cada necesidad y realidad organizacional.
Título vitalicio
Establecemos relaciones de confianza, nos involucramos apasionadamente con tu situación particular.
Clientes muy satisfechos
“Agradecer vuestra acción y animaros a continuar con vuestro proyecto. Por mi parte me fui con una recarga de motivación para continuar con la implantación de estructuras que permitan el buen desempeño nuestros sistemas de gestión. Gracias por todo y esperando volver a contar con vuestra compañía y apoyo”.
Pedro Ignacio Soria Fuentes
Director Renfe España
“Agradecer vuestra acción y animaros a continuar con vuestro proyecto. Por mi parte me fui con una recarga de motivación para continuar con la implantación de estructuras que permitan el buen desempeño nuestros sistemas de gestión. Gracias por todo y esperando volver a contar con vuestra compañía y apoyo”.
Pedro Ignacio Soria Fuentes
Director Renfe España
“Agradecer vuestra acción y animaros a continuar con vuestro proyecto. Por mi parte me fui con una recarga de motivación para continuar con la implantación de estructuras que permitan el buen desempeño nuestros sistemas de gestión. Gracias por todo y esperando volver a contar con vuestra compañía y apoyo”.
Pedro Ignacio Soria Fuentes
Director Renfe España
NUESTRAS ÚLTIMASNOTICIAS
Contribución de IQNet SR10 a la realización de un EINF
Contribución de IQNet SR10 a la realización de un EINF Desde enero 2022, la ley 11/2018, exige que todas las empresas con más de 250 personas deben elaborar su Estados de Información No Financiera (EINF). Estos reportes refieren al impacto de la actividad de las...
Genero residuos ¿cómo debo proceder de acuerdo a la nueva Ley 7/2022 de residuos y suelos contaminados para una economía circular?
Con la entrada en vigor de la nueva Ley 7/2022, de 8 de abril, de residuos y suelos contaminados para una economía circular, el productor inicial o poseedor de residuos está obligado a asegurar el tratamiento adecuado de sus residuos. La responsabilidad del productor...
VII Congreso de RR.HH. y Formación
VII Congreso de RR.HH. y Formación: El punto de encuentro de los RR.HH. en seguros No te puedes perder esta oportunidad para formarte en el VII Congreso de RR.HH. y formación que organiza ICEA , "El valor del conocimiento". Consigue un alto nivel de colaboración y...
CONTAMOS CON
LA CONFIANZA DE
