Rut Ballesteros Gil, como socia de MG-CAVALA, escribió en el Diario de Economía y Negocios del Perú GESTIÓN acerca de la implementación de la Ley de Seguridad y Salud en Perú, (Ley 29783) para sacar la máxima productividad al Sistema de gestión de PRL (Sistema de gestión de prevención de riesgos laborales) con el menor coste posible.
Esta implementación se basa en:
- Conocer los requisitos legales aplicables a las empresas para evitar sanciones.
- Ser creativo a la hora de cumplir con las exigencias legales. Adaptar la legislación a la empresa y no al revés, y aplicar una gestión práctica de riesgos laborales.
- Capacitar a los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo para su apoyo y proactividad del sistema.
- Contar con personal especializado para el mantenimiento del Sistema de gestión de PRL.
- Crear una cultura de seguridad y salud en la organización.
- Por último incide en cambiar la realidad del Sistema de gestión de PRL, pues una implantación estratégica puede significar una disminución de costes operativos. Supone una inversión.
Si estas interesado en implantar un Sistema de Prevención de Riesgos Laborales en tu empresa, no dudes en contactar con el asesor on-line en info@cavala.es
