¿QUÉ ES SER CORRESPONSABLE?
El pasado 16 de diciembre de 2021, CAVALA Gabinete de Asesoría Empresarial S.L. ha asistido a la primera Jornada Técnica “Madrid empresas corresponsables, empresas que ganan”.
La Dirección General de Políticas de Igualdad y contra la Violencia de Género (Área de Gobierno de Familias, Igualdad y Bienestar Social) ha sido la organizadora presentando la RED DE EMPRESAS CORRESPONSABLES DE MADRID.
¿Cuáles son los temas que se han tratado?
- Presentación del Estudio “Encuesta sobre el alcance, resultados y dificultades de las medidas adoptadas en materia de igualdad, conciliación y corresponsabilidad en las empresas de Madrid”.
- Foro de Empresas: Buenas prácticas en corresponsabilidad.
- Presentación de la Red de Empresas Corresponsables.
En esta sesión hemos disfrutado de la definición de corresponsabilidad y cómo se trabaja desde empresas de primer nivel. Quedando claramente evidenciado que se trata de la responsabilidad compartida de una situación o actuación determinada entre dos o más personas en el ámbito laboral. Las personas corresponsables tienen las mismas obligaciones y derechos en su capacidad de responder por sus actuaciones a su cargo.
Las medidas de conciliación y corresponsabilidad no pueden estar dirigidas exclusivamente a las personas que tienen responsabilidades familiares o están al cuidado de otras personas. Esto implica que tanto mujeres como hombres puedan dedicar su tiempo tanto al trabajo remunerado como al personal, familiar, doméstico y disponer de su tiempo.
Actualmente nuestra sociedad está evolucionando de manera favorable en materia de conciliación de la vida laboral y familiar o personal, pero todavía nos queda mucho por recorrer. Nuestro futuro se encamina en buenas prácticas vinculadas a la implantación del principio de igualdad y de la corresponsabilidad en las empresas, por ello, CAVALA Gabinete de Asesoría Empresarial S.L está participando en la RED de EMPRESAS CORRESPONSABLES para seguir avanzando en sintonía con la realidad socioeconómica.
Este proyecto nace para fortalecer la igualdad entre mujeres y hombre en los espacios laborales para las empresas de la ciudad de Madrid. Dispuesto en un marco común de actuación municipal en materia de corresponsabilidad, coordinando actuaciones en las que están implicados los agentes sociales, para establecer y consolidar un modelo de convivencia compatible con una organización social de los cuidados justa y equitativa desde el punto de vista del género y del resto de desigualdades sociales en la ciudad de Madrid.
Gracias por esta jornada tan enriquecedora para seguir mejorando nuestro futuro.
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