por Cavala | Abr 15, 2021 | Calidad, CAVALA España, Clientes, Gestión de Calidad, Responsabilidad Social
RESPONSABILIDAD SOCIAL: DÍA INTERNACIONAL CONTRA LA ESCLAVITUD INFANTIL Historias reales…Iqbal Masih En 1987, a la edad de 4 años, Iqbal fue cedido por su padre a una fábrica de alfombras a cambio de un préstamo que necesitaba para pagar la boda de su hijo mayor. El...
por Cavala | Abr 11, 2021 | Calidad, Clientes, Gestión de Calidad, Internacionalización, Responsabilidad Social
Mes Europeo de la Diversidad ¡Atención, no te quedes sin participar! El próximo mes de mayo se celebrará el Mes Europeo de la Diversidad. Por primera vez, en mayo de 2021 se celebrará el Mes Europeo de la Diversidad, una iniciativa de la Comisión Europea y de la...
por Cavala | Oct 18, 2019 | Calidad, CAVALA España, Sin categoría
CAVALA GAE SL es la Pyme del Año 2019 premiada por ASEME. La Asociación Española de Mujeres Empresarias de Madrid, ASEME, ha premiado este año el trabajo empresarial de Inés Juste Bellosillo, presidenta de Grupo JUSTE; la labor directiva de Pilar González de Frutos,...
por Cavala | Oct 14, 2019 | Calidad, CAVALA España, Gestión de Calidad, Trámites Administrativos
PLANES DE IGUALDAD Y DISTINTIVO DE IGUALDAD ¿Qué es un plan de igualdad? Los planes de igualdad en las empresas hacen referencia al conjunto de medidas dirigidas a alcanzar la plena igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres. Los planes de igualdad son...
por Cavala | Jul 30, 2019 | Calidad, CAVALA España, Clientes, Gestión de Calidad, Trámites Administrativos
Distintivo de igualdad en la empresa. Sello “Fent Empresa. Iguals en Oportunitats”, Comunidad Valenciana Las empresas mantienen que el potencial humano es un factor estratégico para mejorar sus resultados y aquellas que no aprovechan estos recursos no...
por Cavala | Jul 22, 2019 | Calidad, CAVALA España, Gestión de Calidad, Responsabilidad Social, Subvenciones, Trámites Administrativos
DISTINTIVO DE IGUALDAD EN EL PRINCIPADO DE ASTURIAS Los Planes de igualdad en las empresas están elaborados con la finalidad de alcanzar la igualdad de trato, la igualdad de oportunidades y eliminar la discriminación por razón de sexo. No se trata solo de un...
