por Cavala | Ago 8, 2019 | CAVALA España, Clientes, Legislación, Responsabilidad Social, Sin categoría, Trámites Administrativos
Distintivo de Igualdad de la Región de Murcia La igualdad entre mujeres y hombres en lo referente al acceso al empleo, a la formación y a la promoción de profesionales y a las condiciones de trabajo es un principio fundamental recogido por la constitución y regulado...
por Cavala | Jul 22, 2019 | Calidad, CAVALA España, Gestión de Calidad, Responsabilidad Social, Subvenciones, Trámites Administrativos
DISTINTIVO DE IGUALDAD EN EL PRINCIPADO DE ASTURIAS Los Planes de igualdad en las empresas están elaborados con la finalidad de alcanzar la igualdad de trato, la igualdad de oportunidades y eliminar la discriminación por razón de sexo. No se trata solo de un...
por Cavala | Jul 9, 2019 | CAVALA España, Clientes, Gestión de Calidad, Responsabilidad Social
¿Qué es poner en valor una empresa? La tendencia actual de la excelencia empresarial pasa de trabajar para ser mejor a trabajar para ser única, enfatizando en valores propios que destaquen frente a otros valores de empresas del mismo sector. Para ello, la empresa debe...
por Cavala | Jun 27, 2019 | CAVALA España, Gestión de Calidad, Responsabilidad Social, Trámites Administrativos
UTILIDAD Y FASES DE LA AUDITORIA SMETA (SEDEX) SMETA es un procedimiento de auditoría desarrollado por SEDEX. La auditoría Smeta (Sedex) es una auditoría ética y social muy utilizada para el control de riesgos de la cadena de suministro, que evalúa en todos los...
por Cavala | Jun 14, 2019 | CAVALA España, Legislación, Responsabilidad Social, Subvenciones, Trámites Administrativos
Los planes de igualdad en España empiezan a tomar un forma tangible con la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. En ellos quedaban reflejados los requisitos necesarios para alcanzar el objetivo de acabar con la discriminación por razones...
por Comunicación | Feb 12, 2019 | CAVALA España, Responsabilidad Social, Trámites Administrativos
Todo sobre los planes de igualdad Para realizar un plan de igualdad hay que conocer qué es un plan de igualdad, qué objetivos tiene un plan de igualdad, cuál es su contenido de gestión de la igualdad obligatorio, qué consecuencias tiene la implantación de un plan de...
