Auditorías sociales SMETA (SDEX) y BSCI

¿Qué es una auditoria social?

Una auditoría social es aquella que lleva a cabo una evaluación de conformidad o evaluación del cumplimiento de determinados  compromisos, directrices y requisitos relacionados, fundamentalmente, con el respeto a los derechos humanos y a los derechos laborales. Aunque es habitual encontrar en una auditoría social que se valoran junto con estos requisitos otros de carácter ético y de buen gobierno, y de respeto al medio ambiente.

Entre alguna otra característica, este tipo de auditorías sociales se diferencian de las demás auditorias técnicas en que, adicionalmente a la inspección típica de condiciones estructurales y documentales en el lugar o centro de trabajo, las auditorías sociales realizan principalmente entrevistas a grupos de interés (trabajadores, consumidores o clientes, proveedores, etc). El objetivo de estas entrevistas es contrastar la información y datos recibidos con los testimonios de las partes interesadas.

La auditoría social además de los requisitos normativos y contractuales verifica el cumplimiento de la legislación, por ejemplo, leyes laborales y convenios colectivos libremente negociados.

BSCI un tipo de auditoria social vinculada a amfori

Desde 2003, amfori BSCI contribuye a que las empresas materialicen sus relaciones de compra-venta con licencia social y ambiental, mejorando de este modo, el rendimiento social de su cadena de suministro, la prosperidad humana, la protección del planeta y el desarrollo sostenible.

Los miembros asociados a amfori BSCI someten a auditorías sociales y ambientales a su cadena de suministro. La ventaja es que los proveedores que son auditados dan permiso de forma transparente a sus resultados de auditoría a todos sus clientes asociados a amfori BSCI. De este modo, se generan sinergias y ahorros en lo que a la generación de confianza y control de riesgos sociales y ambientales se refiere.

¿Cuáles son los requisitos de auditoría BSCI?

El código de conducta de amfori BSCI tiene los siguientes 11 principios:

• Libertad de asociación y negociación colectiva.
• Remuneración justa.
• Seguridad y salud laboral.
• Protección especial para trabajadores jóvenes.
• No trabajos forzosos.
• Comportamiento ético en los negocios.
• No discriminación.
• Horario de trabajo digno.
• No mano de obra infantil.
• Condiciones laborales dignas.
• Protección del medio ambiente.

¿Qué se consigue gracias a amfori BSCI?

Al participar en amfori, los miembros de BSCI pueden:

• Mejorar el rendimiento social de su cadena de suministro.
• Reducir los costes y aumentar la eficiencia.
• Tener un enfoque claro y consistente de las fortalezas y debilidades de su cadena de suministro.
• Mejorar la resiliencia del negocio a los cambios en la industria y el mercado.
• Mejorar la reputación del negocio cumpliendo con las expectativas de sus clientes y partes interesadas.